A Secretaria de Estado da Saúde Pública (Sesap), por meio da Comissão de
Gerenciamento e Implantação do Sistema de Informação de Gestão de
Pessoas, vem realizando, junto ao Hospital Monsenhor Walfredo Gurgel
(HMWG), um trabalho destinado a criar novas rotinas de trabalho e
melhorar os fluxos já existentes. Todo esse processo, iniciado na última
sexta-feira (04), é realizado em acordo com a gestão do hospital.
“Vamos trabalhar a área de gestão de pessoas a fim de melhor acolher e valorizar o servidor”, afirmou a técnica da comissão, Fátima Marques. Como primeira medida, será realizado um levantamento das atividades do setor. “A partir daí, veremos como contribuir para otimizar e dar continuidade ao serviço, além de esclarecer aos servidores seus direitos e deveres no hospital”, informou.
Segundo a técnica, para que o trabalho atinja o efeito esperado é necessária a contribuição dos demais setores do HMWG no repasse de informações. Conforme o coordenador de Recursos Humanos da Sesap, Carlos Pinto, “começamos esse trabalho de modernizar os processos já existentes para termos um controle melhor sobre as licenças e aposentadorias”.
O sistema desenvolvido pelos técnicos da Sesap também já está em funcionamento. Durante os meses de março e abril deste ano, todos os mais de 2.000 funcionários do Walfredo Gurgel foram cadastrados na ferramenta eletrônica que, entre outras funções, possibilita a visão de quantos servidores atuam em cada setor e em qual função, por exemplo. O HMWG foi o primeiro hospital do estado a contar com a nova tecnologia que, gradativamente, será implantada nas demais 22 unidades de saúde geridas pela Sesap.
“Vamos trabalhar a área de gestão de pessoas a fim de melhor acolher e valorizar o servidor”, afirmou a técnica da comissão, Fátima Marques. Como primeira medida, será realizado um levantamento das atividades do setor. “A partir daí, veremos como contribuir para otimizar e dar continuidade ao serviço, além de esclarecer aos servidores seus direitos e deveres no hospital”, informou.
Segundo a técnica, para que o trabalho atinja o efeito esperado é necessária a contribuição dos demais setores do HMWG no repasse de informações. Conforme o coordenador de Recursos Humanos da Sesap, Carlos Pinto, “começamos esse trabalho de modernizar os processos já existentes para termos um controle melhor sobre as licenças e aposentadorias”.
O sistema desenvolvido pelos técnicos da Sesap também já está em funcionamento. Durante os meses de março e abril deste ano, todos os mais de 2.000 funcionários do Walfredo Gurgel foram cadastrados na ferramenta eletrônica que, entre outras funções, possibilita a visão de quantos servidores atuam em cada setor e em qual função, por exemplo. O HMWG foi o primeiro hospital do estado a contar com a nova tecnologia que, gradativamente, será implantada nas demais 22 unidades de saúde geridas pela Sesap.
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